安全共創！檢驗安全領導與安全建言、安全知識分享之關係：組織氣候的調節角色
2024/08/01~2025/07/31

建立一個挑戰員工的工作環境? 檢驗挑戰型壓力源的善與惡：員工自我控制心力的角色
Building a challenging workplace for employees? Investigating “good” and “bad” of challenge stressor: The role of self-control effort
NSTC 111-2410-H-A49-059-MY2 (2022/08/01~2024/11/30)

面向陽光就不會看見陰影：心理社會安全氣候的量表發展與工作壓力模型檢驗
Facing the Sun Will Not See Shadows: The Development of Psychosocial Safety Climate Scale and An Examination of Work Stress Model
MOST 110-2410-H-A49-032-SSS (2021/08/01~2022/07/31)

安全第一！獨立工作者的安全氣候量表發展與模型檢驗
Safety First! The Development of Safety Climate Scale for Lone Workers and Safety Model Examination
MOST 108-2410-H-009-036-SS2（2019/08/01~2021/07/31）

建立一個安全的工作場域: 探討工作再設計對安全相關行為的影響
Building a Safe Workplace: Investigating the Role of Job Redesign on Safety-related Behaviors
MOST 107-2410-H-009-048-SSS（2018/08/01~2019/11/30）

提升職場安全: 檢驗正念特質與安全績效間的關係
Enhancing Occupational Safety: Examining the Relationship between Trait mindfulness and Safety Performance
MOST 106-2410-H-009-048-SSS（2017/08/01~2018/10/31）

你的安全是我的優先考量!主管安全態度、員工安全知識及失眠對安全行為影響歷程之多層次整合模型
A Moderated Mediation Model of Safety Knowledge, Safety Attitude, and Safety Performance
MOST 105-2410-H-009-001-SSS（2016/04/01~2017/03/31）

員工微笑服務必定導致心理不健康?以多層次調節式中介模型檢驗情緒規則、工作倦怠、負向情緒、師徒支持及心理憂鬱間之關係
MOST 105-2410-H-009-056-SSS（2016/08/01~2017/07/31）

日落而作，日出而息‒以組織與臨床觀點優化輪班管理，探討高科技業輪班工作者睡眠障礙與工作行為間的關係
（2024/11/01~2025/10/31）

建立健康與安全的永續工作環境：員工職業傷害與工作表現關係之探討
NSTC 111-2622-H-A49-002 （2022/11/01~2023/10/31）

國科會補助產學合作研究計畫：建立健康與安全的永續工作環境－員工職業傷害與工作表現關係之探討
NSTC 111-2622-H-A49-002（20221/11/01～2023/10/31）

環鴻科技股份有限公司產學合作案：員工跨文化議題教育訓練與發展
（2019/10～2020/01）

2023年國家科學及技術委員會人文社會科學研究中心補助學術研究群暨經典研讀班【人才評鑑與永續發展學術研究群】
MOST 110-2420-H-002-003-MY3-GB11204（2023/01/01～2023/12/31）